国家資格・キャリアコンサルタントが、あなたの今後のキャリアを明確にしていきます!

集まっている支援金

15,400 円

15%
目標: 100,000 円

支援者

7人

募集終了まで残り

6日

このプロジェクトは All In 方式です

このプロジェクトは目標金額の達成有無にかかわらず、支援者がプロジェクトに支援を申し込んだ時点でプロジェクトの成立(売買契約の成立)となります。

目標金額に関わらず、2019/02/28 00:00 までに集まった金額がファンディングされます。

普段は、企業向けに1対1のキャリアコンサルティングと社員研修を通して、経営者の想いと従業員の想いをつなぐパイプ役となり、会社全体の意識及びスキルを向上させることと同時に労働環境の向上を行うお仕事をしています。
売上UP・離職率の削減など組織全体の活性化をサポートしています。

多様な選択肢がある今の時代に合わせて、新入社員から経営者、20代〜60代と幅広く3,000名を超えるキャリア相談を受けてきました。また、子育てしながら働いている経験も活かし、一人でも多くの方の支援を行いたく、
あなたの持つ、今の不安、想い、夢に耳を傾け、今後のキャリア・人生を明確化し、自分の人生・自分らしく歩むサポートを行う個人向けのキャリアコンサルティングにチャレンジします!

プロジェクトの紹介

▼はじめに


株式会社ウーマンパワー・プロジェクト代表取締役の加藤賀子です。


はじめに、私の経歴から、どういったことを感じながら仕事をしてきたのか、

自己紹介をさせていただきます。


私は、会社を設立するまでの約15年間は人材派遣・人材紹介会社に勤めていました。

自分自身のキャリアにおいて、

☑️営業成績トップ

☑️26歳で支店長就任

☑️複数事業の立ち上げ

という経験を積んできました。


同時に

☑️何がやりたいのか分からずに、10社を超す転職を繰り返す数年…

☑️自分のやり方を押し付けてしまい、部下が次々と退職する…

という苦い経験もしています。


そこで、事業を任されていた時にも、

「どうやったら売上が上がり、退職が減っていく職場にできるのか?」を常に考えていました。


当時、民間資格であったキャリアコンサルタントの勉強を始めたのも、自分のやり方を押し付けるのではなく、相手の気持ちに寄り添うスキルを身につけたいというのが1番のきっかけです。


1人1人の話をしっかりと聞いて、制度化できる部分を制度として取り入れることを繰り返し、

離職率60%という状況をなんと2年半で離職率7%まで下げるに至ったことがあります。


人が継続するので売上も昨対比300%UPも実現でき、また、退職者が減ることで採用コストも抑えられました。

何より、生き生きと働く人が大半の職場に生まれ変わっていました!


その後、出産を機に3カ月職場を離れ、モチベーション高く復帰をしたのにも関わらず、

やはりどこかルーティーンワークである毎日に対して、自身でモチベーションを維持し続ける難しさを感じました。


そこで、外部の社員研修を定期的に取り入れ、新しい風を起こし組織を活性化してきました。


最終的には、

子育て、仕事、プライベートの全てを一生懸命頑張っていましたが、頑張りすぎてパンクしそうなことを誰にも相談できず、結果パンクしてしまい、職場を離れることになりました。


この全ての経験を通して、

社内ではなく外部人材の重要性や、何かしら今後の夢・希望・目標が見えなくなったりした際に、道しるべの役目になるキャリアコンサルティングの必要性を実感しました。

パーソナル(1対1)で行うキャリアコンサルティングを通じて、個々の人生に向き合いどういった方向性に向かって歩んでいきたいのか。を一緒に明確化していきましょう。


▼キャリアコンサルタントって?


キャリアコンサルタントは国家資格で、学科試験と実技試験があります。

5年ごとに更新を行い、社会情勢や新しい制度・カウンセリングスキル等の最新の知識・技能を身につける必要があります。


キャリアコンサルタントは、単に求職者の希望を聞いてそれに合う仕事を紹介するだけでなく、人生の分岐点に立っている相談者の気持ちを汲み、選択・決断をする上で心理的・実務的にサポートする事が主な役割です。




▼今の時代の企業の生存率と個人が働く年数


「人生100年時代」

「企業の生存率」

といったデータを目にすることが多くなっている今日この頃。


実際に、

「創業20年後の生存率0,3%」というデータもあり、

つまり、1000社に3社のみ!!


名の知れた大手の企業も、どうなるかわからない今、

「1社勤め上げ」「終身雇用制度」を信じるのは難しいと感じる人が大多数になってきています。

▼自分の人生、キャリアを軸にどうしていくか?


今の仕事の取組み方や転職、今の時代なら副業や起業も含めた、キャリアを考えていくことは、

非常に大切だということを身を以て体感しています。


国家資格のキャリアコンサルタントを取得し、3,000人を超える人とのキャリア相談を重ねてきました。

通常は、企業のコンサルティングを中心に行っており、経営者の方々の想いと従業員の想いをつなぐ橋渡しがメインです。


そんな私が、今回はどなたでもキャリアコンサルティングを受けていただけるようにしました。

1回きりの人生、どういった方向に向かって、どういったキャリア・道を歩み続けるのか。

個々で考えていく時代になってきた今だからこそ、活用いただければと感じています。


▼今回のリターンについて


キャリアコンサルティングを受けることで、あなたの今後のキャリアが明確になります。


通常では1時間1回16,200円(税込)のところを

初回限定1時間1回5,400円(税込)で、ご案内します!


連続して受けていただくことで効果をより実感される方が多いので、

少しお得にした3回・5回コースも併せて設定しました。

3回32,400円(税込)

5回54,000円(税込)


多くの方々が今後のキャリアについて考え、夢・希望・目標を持って人生を歩んでいく方が増えることを願ってやみません。


お会いできることを楽しみにしております。


国家資格・キャリアコンサルタントが、あなたの今後のキャリアを明確にしていきます!

集まっている支援金

15,400 円

目標支援金額: 100,000 円

15%

支援者

7人

募集終了まで残り

6日

このプロジェクトは All In 方式です

このプロジェクトは目標金額の達成有無にかかわらず、支援者がプロジェクトに支援を申し込んだ時点でプロジェクトの成立(売買契約の成立)となります。

目標金額に関わらず、2019/02/28 00:00 までに集まった金額がファンディングされます。

普段は、企業向けに1対1のキャリアコンサルティングと社員研修を通して、経営者の想いと従業員の想いをつなぐパイプ役となり、会社全体の意識及びスキルを向上させることと同時に労働環境の向上を行うお仕事をしています。
売上UP・離職率の削減など組織全体の活性化をサポートしています。

多様な選択肢がある今の時代に合わせて、新入社員から経営者、20代〜60代と幅広く3,000名を超えるキャリア相談を受けてきました。また、子育てしながら働いている経験も活かし、一人でも多くの方の支援を行いたく、
あなたの持つ、今の不安、想い、夢に耳を傾け、今後のキャリア・人生を明確化し、自分の人生・自分らしく歩むサポートを行う個人向けのキャリアコンサルティングにチャレンジします!

普段は、企業向けに1対1のキャリアコンサルティングと社員研修を通して、経営者の想いと従業員の想いをつなぐパイプ役となり、会社全体の意識及びスキルを向上させることと同時に労働環境の向上を行うお仕事をしています。
売上UP・離職率の削減など組織全体の活性化をサポートしています。

多様な選択肢がある今の時代に合わせて、新入社員から経営者、20代〜60代と幅広く3,000名を超えるキャリア相談を受けてきました。また、子育てしながら働いている経験も活かし、一人でも多くの方の支援を行いたく、
あなたの持つ、今の不安、想い、夢に耳を傾け、今後のキャリア・人生を明確化し、自分の人生・自分らしく歩むサポートを行う個人向けのキャリアコンサルティングにチャレンジします!

プロジェクトの紹介

▼はじめに


株式会社ウーマンパワー・プロジェクト代表取締役の加藤賀子です。


はじめに、私の経歴から、どういったことを感じながら仕事をしてきたのか、

自己紹介をさせていただきます。


私は、会社を設立するまでの約15年間は人材派遣・人材紹介会社に勤めていました。

自分自身のキャリアにおいて、

☑️営業成績トップ

☑️26歳で支店長就任

☑️複数事業の立ち上げ

という経験を積んできました。


同時に

☑️何がやりたいのか分からずに、10社を超す転職を繰り返す数年…

☑️自分のやり方を押し付けてしまい、部下が次々と退職する…

という苦い経験もしています。


そこで、事業を任されていた時にも、

「どうやったら売上が上がり、退職が減っていく職場にできるのか?」を常に考えていました。


当時、民間資格であったキャリアコンサルタントの勉強を始めたのも、自分のやり方を押し付けるのではなく、相手の気持ちに寄り添うスキルを身につけたいというのが1番のきっかけです。


1人1人の話をしっかりと聞いて、制度化できる部分を制度として取り入れることを繰り返し、

離職率60%という状況をなんと2年半で離職率7%まで下げるに至ったことがあります。


人が継続するので売上も昨対比300%UPも実現でき、また、退職者が減ることで採用コストも抑えられました。

何より、生き生きと働く人が大半の職場に生まれ変わっていました!


その後、出産を機に3カ月職場を離れ、モチベーション高く復帰をしたのにも関わらず、

やはりどこかルーティーンワークである毎日に対して、自身でモチベーションを維持し続ける難しさを感じました。


そこで、外部の社員研修を定期的に取り入れ、新しい風を起こし組織を活性化してきました。


最終的には、

子育て、仕事、プライベートの全てを一生懸命頑張っていましたが、頑張りすぎてパンクしそうなことを誰にも相談できず、結果パンクしてしまい、職場を離れることになりました。


この全ての経験を通して、

社内ではなく外部人材の重要性や、何かしら今後の夢・希望・目標が見えなくなったりした際に、道しるべの役目になるキャリアコンサルティングの必要性を実感しました。

パーソナル(1対1)で行うキャリアコンサルティングを通じて、個々の人生に向き合いどういった方向性に向かって歩んでいきたいのか。を一緒に明確化していきましょう。


▼キャリアコンサルタントって?


キャリアコンサルタントは国家資格で、学科試験と実技試験があります。

5年ごとに更新を行い、社会情勢や新しい制度・カウンセリングスキル等の最新の知識・技能を身につける必要があります。


キャリアコンサルタントは、単に求職者の希望を聞いてそれに合う仕事を紹介するだけでなく、人生の分岐点に立っている相談者の気持ちを汲み、選択・決断をする上で心理的・実務的にサポートする事が主な役割です。




▼今の時代の企業の生存率と個人が働く年数


「人生100年時代」

「企業の生存率」

といったデータを目にすることが多くなっている今日この頃。


実際に、

「創業20年後の生存率0,3%」というデータもあり、

つまり、1000社に3社のみ!!


名の知れた大手の企業も、どうなるかわからない今、

「1社勤め上げ」「終身雇用制度」を信じるのは難しいと感じる人が大多数になってきています。

▼自分の人生、キャリアを軸にどうしていくか?


今の仕事の取組み方や転職、今の時代なら副業や起業も含めた、キャリアを考えていくことは、

非常に大切だということを身を以て体感しています。


国家資格のキャリアコンサルタントを取得し、3,000人を超える人とのキャリア相談を重ねてきました。

通常は、企業のコンサルティングを中心に行っており、経営者の方々の想いと従業員の想いをつなぐ橋渡しがメインです。


そんな私が、今回はどなたでもキャリアコンサルティングを受けていただけるようにしました。

1回きりの人生、どういった方向に向かって、どういったキャリア・道を歩み続けるのか。

個々で考えていく時代になってきた今だからこそ、活用いただければと感じています。


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通常では1時間1回16,200円(税込)のところを

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連続して受けていただくことで効果をより実感される方が多いので、

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残り94人

支援者:6人

1,000円コース
応援の気持ちを届けてくださる方へ。
ご支援いただいた方には、心を込めたお礼のメールをお送りします。

※1,000円から、支援申し込みページの金額入力欄でお気持ち分上乗せしていただくこともできます。

配送予定:2019年03月

配送方法:メール

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5,400 円コース

残り19人

支援者:1人

5,400円コース
※税込価格です。
初回限定、特別価格でのご案内です。

パーソナル(1対1)のキャリアコンサルティングです。
※東京都内で行います。対面時の場所までの交通費や飲食代は、含まれませんのでご自身でお願いいたします。
また、スカイプでの実施も可能です。

配送予定:2019年03月

配送方法:対面

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32,400 円コース

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支援者:0人

32,400円コース
※税込価格です。
3回分セット特別価格でのご案内です。

パーソナル(1対1)のキャリアコンサルティングです。
※東京都内で行います。対面時の場所までの交通費や飲食代は、含まれませんのでご自身でお願いいたします。
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